8月19日下午，我司HR參加了由慧恩集團主辦，菊園科技園、融易聘、安學(xué)投資協(xié)辦的“第五期上海HRD商學(xué)院精英沙龍”活動，本次活動主題是“薪酬優(yōu)化與社保審計”?；顒佑缮虾Ｖ麆趧臃▽＜覐堎ダ蠋煋?dān)任主講嘉賓。講座上，張佶老師就“工資”、“工資總額”、“福利性項目”等關(guān)鍵性問題，結(jié)合具體案例進行了全面深入的解讀。同時，分析講解了新形勢下企業(yè)人力資源管理的難點與對策，帶領(lǐng)眾HR就企業(yè)薪酬福利支付法律框架、薪酬拆分與企業(yè)成本、非常規(guī)獎金等問題進行了積極熱烈的交流與討論。

    沙龍結(jié)束，我司HR在慧恩集團王總的帶領(lǐng)下，對慧恩集團總部進行了參觀。值得一提的是，我司HR也參加了該集團組織的第四期沙龍活動，該期內(nèi)容則是由上海勞動法專家、高級咨詢師--張偉就勞動法改革進行深入地解讀與思考，結(jié)合具體案例對2015-2016年政策進行回顧，針對上海集體勞動條例中四項主要修改內(nèi)容與上海市居住證積分管理辦法進行的多角度分析。

    HR如何突破傳統(tǒng)的思維模式，求新求變，以應(yīng)對政策的變化，為企業(yè)發(fā)展和成本控制出謀劃策，需要走出去吸收養(yǎng)分。同時，我司HR也是在借助相關(guān)的活動實地了解和考察第三方服務(wù)公司，力爭拓寬招聘渠道，吸引和儲備優(yōu)秀的人才共建黑馬事業(yè)，以期為我們廣大客戶提供更有價值的服務(wù)。